Сьогодні
Кому автоматично (не)продовжили бронювання до 31.03 у Резерв+
З 26 лютого набули чинності зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних, зокрема автоматичне продовження відстрочок до 31 березня 2025 року. Міноборони має внести оновлені дані до реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів впродовж 5 днів. У Резерв+ вже з’явилися перші продовжені бронювання
Відповідальний за військовий облік: кого призначити і чи встановлювати доплату
Обов'язки щодо ведення військового обліку на підприємстві покладаються на певних осіб залежно від структури організації. Розберемося, хто може вести військовий облік та коли за таку роботу встановлюють доплату
Як підтвердити трудовий стаж без трудової книжки
Навіть, якщо трудова книжка залишилась на тимчасово окупованій території, працівник може підтвердити свій трудовий стаж для оформлення пенсії або інших соціальних виплат за допомогою альтернативних документів, даних з реєстру застрахованих осіб чи свідчень
Оновлена форма повідомлення про прийняття працівника на роботу набрала чинності!
26.02.2025 постанови КМУ від 21.02.2025 №184 «Про внесення змін у додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413» офіційно опубліковано у виданні «Урядовий курʼєр», тобто набрала чинності з 26 лютого 2025 року
Кабмін оновив правила оплати праці: доплати за відсутніх працівників та нові умови
Уряд вніс зміни до низки постанов щодо оплати праці працівників держустанов, судів, прокуратури та бюджетних закладів. Нові норми визначають умови доплат за тимчасову заміну колег, які проходять військову службу
Українці за кордоном зможуть оформити бронь від мобілізації перед поверненням
В країнах найбільшого перебування українців створюють Unity Hub – центри, які допоможуть отримати бронювання та знайти роботу в Україні, щоб уникнути мобілізації між перетином кордону і працевлаштуванням
Звільнення без директора: хто підписує трудову книжку під час відпустки керівника
Якщо директор перебуває у відпустці, підписати наказ про звільнення працівника та зробити запис у трудовій книжці має право особа, уповноважена на це статутом підприємства або іншими установчими документами
Індексація пенсій з 1 березня 2025: на скільки зростуть виплати
Уряд встановив коефіцієнт 1,115 для підвищення середньої зарплати, з якої обчислюється пенсія. З 1 березня 2025 року зростуть виплати для пенсіонерів, зокрема військових, ліквідаторів Чорнобильської катастрофи та осіб віком 70+
Приймаємо на роботу сучасного інженера з охорони праці: увага на знання, навички, особистісні та професійні якості
Законодавство зобов’язує роботодавців, незалежно від форми власності організації, забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці. Фахівець з охорони праці — особа, яка відповідає за безпеку праці на підприємстві. Вимоги до фахівця з охорони праці зазвичай визначають у посадовій інструкції. Але вимоги до СУЧАСНОГО фахівця з охорони та безпеки праці набагато ширші. Про них і розповімо докладніше
Про повідомлення про працевлаштування. Розмір окладу в наказі. Онлайн-лікарняний. Виклик до ТЦК із запізненням.🙋♀️ Ранковий кадровик від 26.02.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
Зміна критеріїв критичності для бронювання з 1 березня: в очікуванні постанови КМУ
Чимало новинних агентств минулої п'ятниці (21.02.2025) вийшло із заголовками про те, що з 01.03.2025 зміняться критерії критичності для бронювання. Посилаються вони на Указ Президента від 05.02.2025. Розбираємося, на що очікувати та чи є хоч якісь нормативні підстави
Чи зазначати половину окладу в наказі про прийняття при неповній зайнятості
Який розмір окладу слід зазначати в наказі про прийняття працівника на роботу, якщо приймаємо його на неповну зайнятість? Якщо фактична зайнятість працівника – 20 годин на тиждень, то правильно зазначити половину окладу, адже в наказі він має побачити свій фактичний розмір нарахування?